为促进2020年新员工尽快转变角色，适应医院环境，融入医院岗位，7月下旬，国药东风口腔医院组织新入职的14名新员工进行了为期一周的岗前培训。

培训会上，行政部部长周晶晶对新员工的到来表示热烈欢迎，她勉励新员工要尽快转变思想，做好职业发展规划，以主人翁的责任感积极投身到医院建设与个人成长当中。随后周晶晶从医院概况、文化内核、职业素养等多个方面授课，开启了新员工岗前培训的第一课。

此次岗前培训课程除医院文化外，还涵盖了医疗质量管理制度、服务礼仪、人事制度流程、基础财务业务等方面，由医院护理、人事、财务相关负责人讲解授课；此外还参与了国药国际新员工（视频）培训。课程以理论学习与实操相结合的方式展开，旨在加强新员工的团队精神和个人工作素养。

新员工是医院的新生力量，是医院可持续发展的主力军。通过岗前培训，新员工对医院的医院基本情况及岗位要求有了更加深入的理解，激发了新员工勇于进取的责任意识和兴科强院的使命感。

新起点、新征程！新鲜血液的渗入，必将为医院带来强劲的动力和活力。祝愿每一位新员工在这个大家庭中以梦为马，不负韶华；同时也希望新员工更快适应角色与岗位工作，快速融入医院，感受医院文化精神，严格遵守各项规章制度和操作规范，在工作中精益求精、勇创佳绩，用自己的行为规范书写精彩的职业生涯。