为进一步加强医院人才梯队建设，提升干部科学管理水平，11月24日，国药东风口腔医院在五楼会议室举办2024年管理提升培训。医院全体中层管理人员、护士长、医院后备干部、业务主管等30余人参加培训，培训开班仪式由行政部部长周晶晶主持。

国药东风口腔医院院长助理施优灵作开班讲话。他表示，医院的发展离不开优秀的管理团队，医院一直都在管理提升方面投入很多，希望大家充分认识管理工作的重要性，珍惜学习机会，沉下心来认真学习，努力提升自我，积极发挥管理作用，不断推动医院向更高质量发展。

开班仪式后，管理提升培训正式开课。本次培训由海创医院管理研究中心金牌讲师邓成伟老师围绕《新时期医院科学管理能力提升》进行授课。课程立足管理的本质、管理的核心，分别从中层管理者的时间管理、目标管理，以及授权与激励四个方面，用经典的案例和富有管理深意的故事，引导中层管理者做好员工的排头兵、做好承上启下的纽带，强调中层要做行动的第一推动者，要让自己和团队成员都成为资产型人力资源，共同推动医院建设发展。

多年来，国药东风口腔医院高度重视管理提升，每年坚持开展管理提升培训，不断优化课程体系和培训效果，理论与实践相结合，促进管理团队提升管理能力和水平，实现管理出效益，推动医院各项工作再上新台阶。