为提升干部管理水平，加强医院内涵建设，9月14日，国药东风口腔医院举办2025年度管理提升培训，医院全体中高层管理人员、护士长、后备干部及业务主管参加培训。

培训会上，国药东风口腔医院副院长（主持工作）兼党支部书记施优灵作开班讲话。他表示，学习培训是提升能力的重要途径，希望全体参训人员珍惜学习机会，以“空杯心态”认真学习，加强交流，做到学有所思、学有所获、学有所用，实现知行合一，切实将学习成果转化为提高医疗服务质量、优化服务流程、加强学科建设、调动团队积极性的具体思路和务实举措，为东风口腔高质量发展注入新的活力和动力。

本次培训邀请海创医院管理研究中心高级讲师谢黎明，以《以学科建设为导向创新专科运营机制》为题开展授课。谢黎明讲师通过深入浅出的理论阐释与丰富详实的案例分析，从科室运营管理、学科建设、医保管理等维度进行细致讲解，为参训人员带来一场兼具专业性与实用性的知识盛宴，有效拓宽了管理视野，提供了良好的借鉴。

多年来，国药东风口腔医院高度重视管理提升工作，干部团队管理培训每年开展一次，内容聚焦医院现状和实际需求，涵盖中层职业素养、患者满意度提升、运营管理、团队建设等各方面，并注重理论与实践相结合。旨在帮助干部团队以更宏观的视角、更专业的维度思考如何优化资源配置、提升服务效率、激发队伍活力、防范化解风险，如何改进工作、破解难题，从而推动医院在高质量发展道路上稳步前行，以更优质的医疗服务满足群众更高的口腔健康需求。